Studi kasus · Otomotif, Divisi IT
Claude AI Mastery Batch 2 untuk Divisi IT PT Astra Honda Motor
Setelah Batch 1 pada Agustus 2026, PT Astra Honda Motor melanjutkan Claude AI Mastery untuk Divisi IT. Batch 2 berlangsung 19-20 Oktober 2026 di kantor AHM Sunter dan berfokus pada Claude Skills, Claude Cowork, serta Live Work Lab dengan pekerjaan nyata. Rata-rata skor tes 12 peserta naik dari 77 menjadi 96,7.
Oleh Andi Syahrul, S.T. · 19-20 Oktober 2026
Ringkasan program
- Klien
- PT Astra Honda Motor, Divisi IT (Sunter, Jakarta Utara)
- Peserta
- 12 peserta hadir dari Business Process Integration, Business Information Management, Change Management and Process Evaluation, dan Portfolio Management
- Format
- Onsite di kantor klien, 2 hari penuh
- Program
- Claude AI Mastery: Skills, Cowork & Advanced Workflow
- Fasilitator
- Tim trainer Pakai.ai, dipimpin Andi Syahrul, S.T.
Audit dan TNA: apa yang ditemukan sebelum kelas?
Sebelum Batch 2 dan 3, seluruh 29 calon peserta mengisi TNA (100%) pada 7-12 Oktober 2026. Hasilnya menunjukkan kesiapan yang sangat timpang: 6 peserta sudah memakai fitur Claude untuk kerja nyata, 11 lancar di jendela chat tetapi belum memakai fitur lanjutan, dan 12 baru sedikit atau belum memakai Claude.
- 25 dari 29 belum pernah memakai Claude Cowork, 24 belum pernah memakai Artifacts, dan 22 belum pernah memakai Skills.
- Pekerjaan peserta berpusat pada dokumen: dokumen proses dan teknis disebut 19 orang, skenario dan dokumen uji 12, presentasi 12.
- Masa kerja tidak menentukan kesiapan (korelasi 0,02), jadi peserta dikelompokkan per topik kerja, bukan per jabatan.
Kurikulum: bagaimana program disusun?
Materi dasar dibuat ringkas. Sebagian besar waktu dipakai untuk praktik fitur yang paling jarang dipakai menurut TNA, dengan meja kerja per topik pekerjaan.
- Hari 1: Prompt Engineering Fundamentals, Prompt Engineering Lab dengan tugas kerja nyata, membangun Skill pertama, dan memilih tugas capstone untuk Cowork.
- Hari 2: Introduction to Claude Cowork, lalu Live Work Lab dua sesi untuk menyelesaikan pekerjaan nyata dengan Skills dan Cowork.
Pelaksanaan: apa yang dikerjakan peserta?
Peserta bekerja dalam kelompok meja dengan kasus dari pekerjaan mereka sendiri. Catatan trainer menunjukkan seluruh peserta yang hadir aktif di kedua hari.
- Laporan validasi Business Process Document (BPD).
- Slide presentasi data transaksi penjualan sepeda motor yang dibuat dengan Skills.
- Dashboard Excel yang dibangun dengan Skills, lalu praktik integrasi Cowork dengan tugas terjadwal.
Hasil: apa yang berubah setelah dua hari?
Rata-rata skor tes 12 peserta naik dari 77 menjadi 96,7. Sebelas peserta skornya naik dan satu tetap. Sebelas dari 12 peserta meraih skor 80 ke atas di tes akhir.
Di formulir evaluasi, 12 peserta memberi skor rekomendasi rata-rata 7,8/10 dan kepuasan 4,0/5. Keyakinan menerapkan hasil pelatihan di pekerjaan rata-rata 4,4/5, dan 10 dari 12 memperkirakan bisa menghemat minimal 1 jam per minggu.
Setelah pelatihan
AHM melanjutkan program ke Batch 3 pada 26-27 Oktober 2026 dengan tambahan modul Claude Code. Pakai.ai menyiapkan evaluasi H+30 untuk melihat penerapan Skills dan Cowork di pekerjaan peserta.
Contoh hasil project peserta
Apa kata peserta
“Dulu saya butuh waktu satu harian untuk membuat desain, sekarang tinggal kurang dari 1 jam”Dwi Oktaviana Wahyu Pusparini, Business Process Integration Analyst / System Integration Division, PT Astra Honda Motor
“Menggunakan AI bukan menggantikan pekerjaan kita, tapi membuat kita bisa mendapatkan pandangan lebih luas lagi. Dan hasil AI tidak menjadi hasil akhir, perlu dilakukan review kembali oleh manusia.”Peserta, PT Astra Honda Motor
“Dulu saya butuh waktu 2-4 jam untuk menyusun laporan budget karena harus cek ulang, sekarang sudah terbantu sekitar 30 menit”Peserta, PT Astra Honda Motor
“Saya jadi tahu bahwa ternyata integrasi dengan local folder itu bisa dan hasilnya bisa langsung dalam bentuk yang diinginkan. saya juga baru tahu skill itu bisa sangat detail dan powerfull untuk melakukan fungsi aktivitas harian seperti cleansing data.”G.Y.A., Change Management Analyst, PT Astra Honda Motor
Kutipan disalin utuh dari formulir evaluasi peserta dan ditampilkan sesuai izin masing-masing peserta. Waktu yang dihemat adalah perkiraan peserta.
Video testimoni peserta
Dokumentasi kelas
Ingin hasil serupa untuk tim Anda?
Setiap program Pakai.ai dimulai dari Audit Kesiapan AI gratis untuk memetakan kebutuhan per jabatan, lalu kurikulum disusun dari pekerjaan nyata tim Anda.
Studi kasus lain: AI-Powered Executive Decision Making untuk PT Sinar Alum Sarana · Claude AI Mastery Batch 3 untuk Divisi IT PT Astra Honda Motor · AI Agent dan Automation untuk Manajemen PT Amstel Indonesia · AI Training untuk PT WIKA Tirta Jaya Jatiluhur · Claude AI for Productivity untuk SAS Group · Claude AI Mastery untuk Tim IT PT Astra Honda Motor