Studi kasus · Otomotif, manufaktur sepeda motor
Claude AI Mastery untuk Tim IT PT Astra Honda Motor
Pakai.ai melatih 10 anggota tim IT PT Astra Honda Motor (AHM) Sunter selama 2 hari penuh pada 27–28 Agustus 2026 untuk menguasai Claude Projects, Artifacts, Skills, dan Cowork pada pekerjaan teknis nyata. Setelah Batch 1, manajemen AHM melanjutkan program yang sama ke Batch 2 dan Batch 3.
Oleh Andi Syahrul, S.T. · 27–28 Agustus 2026
Ringkasan program
- Klien
- PT Astra Honda Motor, Sunter, Jakarta Utara
- Peserta
- 10 orang, Divisi IT, level intermediate
- Format
- Onsite di kantor klien, 2 hari penuh (08.30–16.30)
- Platform
- Claude.ai dan Claude Desktop
- Trainer
- Andi Syahrul, S.T.
Apa tantangan tim IT AHM?
Peserta sudah memakai Claude sebelumnya, jadi mereka tidak butuh kelas pengenalan AI. Yang dibutuhkan adalah penguasaan seluruh fitur Claude, terutama Claude Skills untuk dokumen dan tugas teknis, serta Claude Cowork untuk mendelegasikan tugas multi-langkah yang selama ini dikerjakan manual bertahap.
Bagaimana program dirancang?
Materi dasar dibuat sangat ringkas agar sebagian besar waktu dipakai untuk fitur lanjutan pada konteks kerja IT di manufaktur otomotif: dokumentasi teknis, analisis data operasional, otomasi tugas berulang, dan pengelolaan proyek.
- Hari 1: prompt engineering lanjutan (chain-of-thought, iterative, dan role prompting), Claude Projects sebagai workspace permanen per area kerja, serta Claude Artifacts untuk dokumentasi dan ringkasan insiden sistem.
- Hari 2: Claude Skills dan Claude Cowork, lalu Live Work Lab: setiap peserta menyelesaikan pekerjaan nyata dengan fitur yang dipelajari, didampingi trainer.
- Penutup: AI Action Plan 30 hari sebagai acuan penerapan di tim.
Apa hasilnya?
Batch 1 berjalan dua hari penuh di kantor AHM Sunter. Hasil dan antusiasme peserta mendorong manajemen AHM melanjutkan program ke Batch 2 dan Batch 3 dengan kurikulum yang sama, ditambah modul Claude Code dan Power BI pada hari kedua untuk Divisi Business Integration.
Target setiap peserta: satu Claude Project aktif berisi konteks kerja masing-masing, minimal satu Artifact dari pekerjaan nyata, satu tugas nyata yang diselesaikan dengan fitur lanjutan, dan action plan 30 hari.
Cuplikan sesi
Ingin hasil serupa untuk tim Anda?
Program Pakai.ai biasanya dimulai dari Audit Kesiapan AI gratis atau TNA untuk memetakan kebutuhan per jabatan, lalu kurikulum disusun dari pekerjaan nyata tim Anda.
Studi kasus lain: AI-Powered Executive Decision Making untuk PT Sinar Alum Sarana · Claude AI Mastery Batch 3 untuk Divisi IT PT Astra Honda Motor · AI Agent dan Automation untuk Manajemen PT Amstel Indonesia · AI Training untuk PT WIKA Tirta Jaya Jatiluhur · Claude AI Mastery Batch 2 untuk Divisi IT PT Astra Honda Motor · Claude AI for Productivity untuk SAS Group